منو
ورود / ثبت نام
| شرکت ها و سازمان ها، برای کمک به بهبود فروش و افزایش درآمد های خود،مشاورین فروش را استخدام می کنند تا راهکار های خود را ارائه دهند و نتایج فوق العاده ای به دست آورند. |
یک مشاور فروش ، باید با انگیزه،شهودی ومتقاعد کننده باشد؛همچنین وی باید علاقه مند به آموزش و یادگیری تمامی جنبه های منحصر به فرد و تاثیر گذار، برای فروش بهتر باشد. یک مشاور فروش باید:نگرشی مثبت،متقاعد کننده،تمایل بسیار به پیگیری و رهبری فروش را داشته باشد. برخی از مهارت های فردی یک مشاور فروش عبارتند از : مهارت های ارتباطی و بین فردی بالاتر از حد متوسط ، دارا بودن مهارت های عالی مذاکره و متقاعدسازی برای اهداف بستن معاملات ، پیگیر، پاسخگو، صبور، ایده پرداز و …
در دنیای در حال پیشرفت امروز پیچیدگی و ظرافت تصمیم گیری نیازمند مدیریت استراتژیک می باشد برای تدوین و پیاده سازی استراتژیک نیاز مبرم به کسب دانش و تخصص در کسب و کارها می باشد مدیران میتواند از تهدیدهای احتمالی جلوگیری و در صورت بروز تهدید ها را به فرصت تبدیل نماید و نقاط قوت شرکت را برای بدست آوردن استراتژی بکارگیری نماید. ولی متاسفانه مدیران با توجه به زمان کم و نیاز به داشتن تخصص های مختلف ( مالی ، مالیاتی ، فروش و بازار یابی ، حقوقی و …) به مشاورانی نیاز دارد که در بهترین زمان مناسب وارائه اطلاعات علمی و تخصصی دقیق (تجربه فعالیت ) مدیران را برای انجام و تصمیم گیری جهت ارزیابی سازمان خود یاری نمایند.
